Gazeta Podatkowa nr 78 (910) z dnia 27.09.2012
Umowa zawarta na okres próbny
Czy umowa na okres próbny może być zawarta np. od 10 września do 31 października 2012 r., czy musi obejmować pełny miesiąc? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 660896)
Umowa na okres próbny może poprzedzać umowę na czas nieokreślony, na czas określony, na czas wykonania określonej pracy oraz umowę na zastępstwo innego pracownika (art. 25 § 2 Kodeksu pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Zasadniczo powinna ona być zawierana na dane stanowisko tylko jeden raz.
Umowa o pracę na okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy.
Ustawodawca nie wskazał minimalnego okresu trwania umowy na okres próbny, tylko określił jej maksymalną długość. Pracodawca może więc dowolnie wyznaczyć granice trwania takiej umowy, pod warunkiem nieprzekroczenia jej maksymalnego wymiaru.
Nie ma też zastrzeżeń odnośnie zawierania tego typu umowy o pracę na pełne miesiące kalendarzowe. Dopuszczalne jest zatem zawarcie jej w trakcie miesiąca, na okres krótszy niż 3 miesiące. Okres jej trwania może przypadać np. na przełomie miesięcy, pod warunkiem nieprzekroczenia ustawowych 3 miesięcy.
Należy przy tym zaznaczyć, że od długości umowy na próbę zależy długość okresu jej wypowiedzenia, który wynosi:
- 3 dni robocze - gdy okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
- 1 tydzień - jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
- 2 tygodnie - w razie zawarcia umowy na próbę na 3 miesiące (art. 34 K.p.).
Informację o długości obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia pracodawca ma obowiązek podać w informacji dodatkowej, którą w formie pisemnej przekazuje pracownikowi nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
- Elektroniczna dokumentacja księgowa dla przedsiębiorców płacących PIT - obowiązkowa od 2026 r.
- Opublikowano rozporządzenie w sprawie zwolnienia z obowiązku wysyłki za 2025 r. JPK_SR_PD
- Projekt stanowiska w sprawie klasyfikacji obciążeń publicznoprawnych oraz identyfikacji tych, które są związane z obrotem
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||