Gazeta Podatkowa nr 32 (1386) z dnia 20.04.2017
Warunki zawierania umowy na zastępstwo
Od 24 kwietnia br. zatrudnimy pracownicę na zastępstwo. Czy w umowie o pracę musimy wskazać daty rozpoczęcia i zakończenia pracy? Ponadto, czy należy taką umowę zgłosić do PIP i uwzględnić w limitach umów na czas określony?
Od 22 lutego 2016 r. umowa na zastępstwo uregulowana jest pośrednio w art. 251 § 4 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.). Przewiduje on, że umowa o pracę zawarta w celu zastępstwa nieobecnego w sposób usprawiedliwiony pracownika nie podlega limitom zatrudnienia na czas określony (tzw. limitom "33 i 3"). Z przepisu tego, oprócz dopuszczalności zawierania umowy na zastępstwo, wynika również to, że nie podlega ona limitowaniu.
Pracodawca nie musi zgłaszać faktu zawarcia takiej umowy do właściwego okręgowego inspektora pracy, powinien jednak odpowiednio wypełnić ust. 3 umowy o pracę. W ustępie tym pracodawca wskazuje okoliczności uprawniające go do zawarcia umowy o pracę z wyłączeniem limitów "33 i 3". W omawianym przypadku taką okolicznością będzie zawarcie umowy w celu zastępstwa.
Jeżeli chodzi o sposób wskazania okresu obowiązywania umowy na zastępstwo, to początkowym jej terminem będzie dzień podpisania umowy lub inny dzień, wskazany w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy. Termin końcowy zaś może być określony konkretną datą albo poprzez wskazanie zdarzenia rozwiązującego umowę (m.in. powrotu zastępowanego pracownika do pracy). Jeżeli pracodawca skorzysta z pierwszej metody, to musi się liczyć z ryzykiem niezaplanowanego przedłużenia nieobecności zastępowanego pracownika w stosunku do przewidywanej daty powrotu do firmy. W takim przypadku koniecznym będzie przedłużenie zawartej umowy (np. w formie aneksu) albo podpisanie nowej. Dlatego korzystniejszym rozwiązaniem wydaje się wprowadzenie zapisu, że umowa na zastępstwo ulegnie rozwiązaniu wraz z powrotem zastępowanego pracownika do pracy.
www.UmowyoPrace.pl - Rodzaje umów o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||