Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (485) z dnia 1.06.2019
Czy zatrudnianie na łączonym stanowisku wymaga zawarcia odrębnych umów?
Zamierzamy zatrudnić w niepełnym wymiarze czasu pracy kierowcę oraz magazyniera. Wybrany przez nas kandydat spełnia wymagania dla obydwu tych stanowisk. Czy możemy zawrzeć z nim dwie oddzielne umowy?
W jednym zakładzie pracy pracownik może wykonywać pracę na kilku różnych stanowiskach zarówno w ramach jednego stosunku pracy, jak i na podstawie kilku, odrębnych umów. Kodeks pracy nie przewiduje w tym zakresie ograniczeń. Pamiętać jednak należy o pewnych zasadach. Przede wszystkim, jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 13 marca 1997 r. (sygn. akt I PKN 43/97, OSNP 1997/24/494), z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy, co oznacza, że dopuszczalne jest zawarcie przez podmioty kilku umów o pracę pod warunkiem, że dotyczyć będą różnych czynności. Tak też wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 r. (sygn. akt I PKN 876/00, OSNP 2004/4/60).
Zwracamy uwagę! Łączny czas pracy wynikający z kilku umów zawartych z tym samym pracodawcą może przewyższać wymiar wynikający z jednego etatu, pod warunkiem przestrzegania dobowych i tygodniowych odpoczynków (co wyklucza np. zatrudnienie na dwa pełne etaty).
Decydując się na zawarcie kilku umów o pracę z tą samą osobą, pracodawca musi liczyć się z koniecznością osobnego ich rozliczania (osobne szkolenia, badania, wynagrodzenie, itd.), przy czym pomimo połączenia z jednym pracownikiem wieloma stosunkami pracy, prowadzi się dla niego te same akta osobowe. Wynika to z treści § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. poz. 2369).
 |
Na temat ustalania świadczeń chorobowych dla pracownika wykonującego dwie umowy pisaliśmy w UiPP nr 10/2019, str. 16-18. |
www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||