Gazeta Podatkowa nr 87 (1441) z dnia 30.10.2017
Informacja o wypowiedzeniu w umowie o pracę
Pracownik był zatrudniony w naszej firmie na 3-miesięczny okres próbny. Bezpośrednio po tej umowie zawieramy z nim kolejny stosunek pracy na rok. Czy w umowie o pracę można wpisać, że "umowa może być wypowiedziana zgodnie z art. 36 § 1 K.p."? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1123475)
Wskazany w pytaniu przepis reguluje długość okresu wypowiedzenia, zatem prawidłowy zapis w umowie powinien brzmieć: "okres wypowiedzenia - art. 36 § 1 K.p.". Przy czym informacja ta nie musi być wskazywana w umowie o pracę.
Treść umowy o pracę reguluje art. 29 § 1 K.p. (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.). Stanowi on, że w dokumencie tym należy określić strony umowy, jej rodzaj, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
- rodzaj pracy,
- miejsce wykonywania pracy,
- wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem jego składników,
- wymiar czasu pracy,
- termin rozpoczęcia pracy.
Ponadto w umowie na czas określony zawartej w okolicznościach wskazanych w art. 251 § 4 K.p. zamieszcza się informację o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy.
Dokumentem związanym z umową o pracę jest informacja o warunkach zatrudnienia, zwana informacją dodatkową. W dokumencie tym, wydawanym nie później niż w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 K.p.), obowiązkowo pracodawca wskazuje długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Powinność tę może dopełnić także przez pisemne wskazanie odpowiedniego przepisu prawa pracy.
Przykładowy zapis w informacji o warunkach zatrudnienia wskazujący odpowiednie przepisy prawa pracy, przy założeniu, że w firmie obowiązuje regulamin pracy, zamieszczono w ramce.
| PPHU "Aurora" ul. Kolejowa 16/1, Gdańsk |
Gdańsk, 2 listopada 2017 r. | ||||||||||||||||||||
| Pan Karol Dobrucki Pracownik działu gospodarczego |
|||||||||||||||||||||
| Informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
| 2.11.2017 r. | Leonard Nowak | ||||||||||||||||||||
| Karol Dobrucki | Dyrektor | ||||||||||||||||||||
| (data i podpis pracownika) | (podpis pracodawcy) | ||||||||||||||||||||
www.UmowyoPrace.pl - Zawarcie umowy o pracę:
| Chcesz wiedzieć więcej, skorzystaj z Portalu Podatkowo-Księgowego www.gofin.pl | ||
| www.VademecumKadrowego.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||